人力资源经理/行政经理

岗位职责1：
1.拟定人力资源政策与计划；
2.执行高管招聘、人力配置与盘点；
3.规划并推动员工培训发展项目；
4.优化人力资源工作流程；
5.处理劳资争议等特殊人力资源议题。
岗位职责2：
1.搭建行政管理体系，制定管理制度；
2.统筹行政预算和费用管控；
3. 负责办公环境、固定资产、办公用品管理；
4. 组织公司级会议和活动；