员工关系专员

1、新员工入职手续办理，如安排入职体检及报销、发录用通知、系统账号建立、签订劳动合同、规章制度讲解等；
2、员工入转调离、合同续签手续办理；
3、各信息系统中员工信息维护（如ERP、Ubtrip、eHR等）；
4、每月更新员工信息表、人力资源月报、员工流动报表与PPT；
5、管理并维护员工档案与劳动合同；
6、协助证件办理，例如：商务签证或工作签证、工作居住证等
7、协助人力资源经理实施招聘管理；
8、领导交代的其他任务。
技能要求：
1. 英语读写能力可作为工作语言，CET-6级别以上；
2. 熟悉劳动法、有离职面谈经验者优先；
3. 有薪酬福利模块经验，在特殊情况下可以协助薪酬福利发放工作；
4. 办公软件使用熟练，可以熟练使用Excel做表单