400-885-9898
职位描述
人力资源规划薪酬福利企业文化人力资源服务
工作职责
岗位: 人力总监 汇报对象: 总裁 工作地: 上海（负责全球工厂人力资源）
主要负责
1. 人力资源战略规划 2.人力资源体系建设 3.企业文化建设 4.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制5.招聘与岗位配置6.培训管理7.绩效管理8.薪酬福利管理9.员工关系管理
主要负责
1. 人力资源战略规划 2.人力资源体系建设 3.企业文化建设 4.建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制5.招聘与岗位配置6.培训管理7.绩效管理8.薪酬福利管理9.员工关系管理
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，优秀者可适当放宽，专业包括人力资源管理、工商管理、行政管理等。管理过两家以上的工厂或同等规模 2、工作经验：具备5年以上的人力资源管理经验。 3、专业技能和知识：需要熟练掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、薪酬、绩效考核、培训等。熟悉国家劳动法律法规和政策，具备处理复杂人力资源问题的能力。
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工作地点
上海松江区G60科创大厦203
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