人力资源主管

人力资源主管 招聘启事

公司简介：我们是一家跨境电商供应链企业，深耕跨境物流、仓储、两国清关、供应链金融一体化服务赛道。凭借数字化技术与行业资源优势，公司业务正处于高速扩张期！在这里，你将接触跨境电商全链条生态，与一群敢想敢干的伙伴并肩作战，共同掘金跨境市场蓝海！现诚聘人力资源主管，为公司发展注入专业人力动能！

岗位名称

人力资源主管

薪资待遇：
- 月薪10000+元，入职即缴五险一金
- 带薪年假+节日惊喜福利+季度团建+年度调薪机会
- 跨境电商行业前沿视野+清晰的HR职业晋升通道（主管→经理→人力资源负责人）
- 弹性工作氛围+扁平化管理，拒绝职场内耗

岗位职责：
1. 精准招聘，为跨境供应链团队造血
- 围绕公司核心岗位（跨境运营、物流规划、技术研发、供应链管理等），制定年度/季度招聘计划，明确岗位画像；
- 拓展并维护专属招聘渠道（含跨境行业垂直平台、猎头合作、内推激励机制），精准寻访匹配跨境电商供应链领域的优质人才；
- 统筹招聘全流程：从简历筛选、多轮面试组织，到背景调查、offer谈判与入职跟进，确保人岗精准匹配，助力业务团队快速扩张。
2. 人事全周期管理，筑牢人力根基
- 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全流程手续办理，搭建员工电子+纸质双重档案库，确保人事数据100%准确；
- 协助薪酬绩效模块落地：对接跨境业务团队考勤数据，核算薪资、绩效奖金，跟进社保公积金增减员及年度基数调整；
- 结合跨境电商行业特性，优化人力资源管理制度（如弹性考勤、出差补贴等），推动人力工作标准化、规范化。
3. 员工关系维护，打造高凝聚力团队
- 搭建跨境团队专属沟通渠道，定期组织员工访谈，及时掌握一线岗位（如物流操作、海外仓管理）员工诉求，预防劳动纠纷；
- 策划贴合跨境行业特性的员工关怀活动（如家属慰问、跨境业务知识分享会、新人融入计划等），营造“专业、协作、共赢”的职场氛围；
- 深耕劳动法律法规，独立处理员工投诉、劳动仲裁等事宜，保障公司与员工双方合法权益。
4. 数据化人力支持，赋能业务决策
- 统计分析招聘转化率、员工流失率、人力成本等核心数据，输出月度/季度人力分析报告；
- 协助上级推进企业文化建设，组织跨境主题团建、年度表彰等活动，强化员工对公司的认同感与归属感。

任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 经验要求
- 3年及以上人力资源全盘或核心模块工作经验，有跨境电商、物流供应链、互联网科技企业从业经历者优先；
- 具备独立搭建招聘体系、优化人事流程的实操经验，熟悉“办公室+一线操作”混合团队管理特点者更佳。
3. 能力要求
- 精通招聘全流程，能快速识别跨境电商、供应链领域核心岗位人才特质，具备优秀的面试评估与候选人谈判能力；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理员工关系问题，有劳动仲裁实操经验者优先；
- 具备良好的沟通协调、组织策划能力，能高效推进多任务并行处理，适应跨境电商行业快节奏工作氛围；
- 熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统操作者优先。
4. 素质要求
- 原则性强，责任心强，具备优秀的职业操守，严守人力工作保密原则；
- 对跨境电商行业充满热情，愿意与高速发展的企业共同成长。

投递方式：
1. 简历投递邮箱：******************
2. 简历需附个人近期免冠照，建议附带过往招聘/员工关系工作案例简述，请勿重复投递

温馨提示：
1. 本岗位为全职岗位，工作地点：珠海香洲区洪兴八路817号港珠澳全球中心仓；
2. 合则约见，未入围者简历将纳入公司人才库，后续有合适岗位会主动联系；
3. 我们不看“完美简历”，只认“实干能力”，期待有冲劲的你加入！