更新于 1月9日

人力资源主管

1-1.1万·13薪
  • 珠海香洲区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训中级人力资源管理师三观端正,能力较好。互联网货运/物流/仓储贸易/进出口
人力资源主管 招聘启事

公司简介:我们是一家跨境电商供应链企业,深耕跨境物流、仓储、两国清关、供应链金融一体化服务赛道。凭借数字化技术与行业资源优势,公司业务正处于高速扩张期!在这里,你将接触跨境电商全链条生态,与一群敢想敢干的伙伴并肩作战,共同掘金跨境市场蓝海!现诚聘人力资源主管,为公司发展注入专业人力动能!

岗位名称

人力资源主管

薪资待遇:
- 月薪10000+元,入职即缴五险一金
- 带薪年假+节日惊喜福利+季度团建+年度调薪机会
- 跨境电商行业前沿视野+清晰的HR职业晋升通道(主管→经理→人力资源负责人)
- 弹性工作氛围+扁平化管理,拒绝职场内耗

岗位职责:
1. 精准招聘,为跨境供应链团队造血
- 围绕公司核心岗位(跨境运营、物流规划、技术研发、供应链管理等),制定年度/季度招聘计划,明确岗位画像;
- 拓展并维护专属招聘渠道(含跨境行业垂直平台、猎头合作、内推激励机制),精准寻访匹配跨境电商供应链领域的优质人才;
- 统筹招聘全流程:从简历筛选、多轮面试组织,到背景调查、offer谈判与入职跟进,确保人岗精准匹配,助力业务团队快速扩张。
2. 人事全周期管理,筑牢人力根基
- 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全流程手续办理,搭建员工电子+纸质双重档案库,确保人事数据100%准确;
- 协助薪酬绩效模块落地:对接跨境业务团队考勤数据,核算薪资、绩效奖金,跟进社保公积金增减员及年度基数调整;
- 结合跨境电商行业特性,优化人力资源管理制度(如弹性考勤、出差补贴等),推动人力工作标准化、规范化。
3. 员工关系维护,打造高凝聚力团队
- 搭建跨境团队专属沟通渠道,定期组织员工访谈,及时掌握一线岗位(如物流操作、海外仓管理)员工诉求,预防劳动纠纷;
- 策划贴合跨境行业特性的员工关怀活动(如家属慰问、跨境业务知识分享会、新人融入计划等),营造“专业、协作、共赢”的职场氛围;
- 深耕劳动法律法规,独立处理员工投诉、劳动仲裁等事宜,保障公司与员工双方合法权益。
4. 数据化人力支持,赋能业务决策
- 统计分析招聘转化率、员工流失率、人力成本等核心数据,输出月度/季度人力分析报告;
- 协助上级推进企业文化建设,组织跨境主题团建、年度表彰等活动,强化员工对公司的认同感与归属感。

任职要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 经验要求
- 3年及以上人力资源全盘或核心模块工作经验,有跨境电商、物流供应链、互联网科技企业从业经历者优先;
- 具备独立搭建招聘体系、优化人事流程的实操经验,熟悉“办公室+一线操作”混合团队管理特点者更佳。
3. 能力要求
- 精通招聘全流程,能快速识别跨境电商、供应链领域核心岗位人才特质,具备优秀的面试评估与候选人谈判能力;
- 熟悉国家及地方劳动法律法规,能独立处理员工关系问题,有劳动仲裁实操经验者优先;
- 具备良好的沟通协调、组织策划能力,能高效推进多任务并行处理,适应跨境电商行业快节奏工作氛围;
- 熟练使用Office办公软件,掌握HR管理系统操作者优先。
4. 素质要求
- 原则性强,责任心强,具备优秀的职业操守,严守人力工作保密原则;
- 对跨境电商行业充满热情,愿意与高速发展的企业共同成长。

投递方式:
1. 简历投递邮箱:******************
2. 简历需附个人近期免冠照,建议附带过往招聘/员工关系工作案例简述,请勿重复投递

温馨提示:
1. 本岗位为全职岗位,工作地点:珠海香洲区洪兴八路817号港珠澳全球中心仓;
2. 合则约见,未入围者简历将纳入公司人才库,后续有合适岗位会主动联系;
3. 我们不看“完美简历”,只认“实干能力”,期待有冲劲的你加入!

工作地点

珠海市-香洲区-洪兴八路817号

职位发布者

林升/人事经理

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