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HRBP(廊坊永清)

6000-9000元
  • 廊坊永清县
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系组织发展
岗位内容:
1. 招聘管理:根据公司的人力资源规划和业务发展需求,确定项目公司招聘目标,并编制年度招聘计划。同时,负责招聘信息的起草和招聘广告的发布,组织人才甄别、筛选、聘前测试、初试等工作,以及安排复试。负责渠道开发与维护:对招聘渠道进行规划、开发、维护和拓展,确保招聘渠道能够有效满足项目公司的用人需求。
2.负责制定、实施和监督项目公司人力资源政策,规划和开展组织建设工作。
3. 参与并落实项目公司的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作。
4. 管理项目公司员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务。
5. 协助并做好项目公司行政公司,做好资产、档案、会议等行政管理工作。
6. 协助领导开展人力资源管理相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业,相关工作经验;
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规,具备较强的人际沟通、协调能力;
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力;
4. 品行端正、责任心强,能够承受一定的工作压力。
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工作地点

廊坊永清县永清台湾工业新城

职位发布者

祁先生/人力

三日内活跃
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廊坊飞蜥电子商务有限公司是城市液化石油气(LPG)产业规模化整合的解决方案提供商,通过构建城市LPG业数字管网项目,达到LPG气源质量安全溯源,高标准完成七统一实现规模化整合。液化石油气充装站是老牌的城燃企业,随着管道燃气的入场及安全问题,恶性竞争逐渐失去了城燃的主导地位。如何才能回到城燃主导地位?我们公司有相关的解决方案
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