更新于 11月27日

人力资源经理/主管

1000元以下
  • 长春
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训/辅导服务家政服务
岗位内容: 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才; 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。 任职要求: 1. 本科或以上学历; 2. 5年或以上相关的工作经验; 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解; 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力; 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

吉林省长春市二道区荣光街道吉林大路3234号

职位发布者

吴先生/人事经理

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公司Logo长春安悦家庭服务有限责任公司
长春安悦家庭服务有限责任公司位于长春市,专注于为家庭提供专业化生活照护与健康管理服务。公司以母婴护理、产后康复及家庭日常照护为核心业务,涵盖月嫂、护工、保姆等多元化服务,同时开展产后康复师、催乳师等专项技能培训,形成"服务+培训"双轮驱动的业务模式。依托专业化团队与系统化培训体系,公司建立规范化服务流程,所有服务人员均需通过岗前技能认证及健康筛查。目前服务范围覆盖新生儿护理、术后康复陪护、长者居家照护等高频需求场景,累计为百余家庭提供定制化解决方案,服务标准化水平获客户广泛认可。作为新兴家庭服务品牌,公司正持续完善数字化管理体系,通过岗位技能分级认证、服务质量动态追踪等机制,为从业人员提供系统职业培训与成长通道。
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