零售储备干部

岗位职责
1、店铺运营与管理
负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营;
2、销售目标达成与业绩提升
执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标;
3、顾客服务与体验优化
以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程,提升顾客满意度和忠诚度;
4、团队管理与领导力提升
作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
任职要求
1、2025届及2026届毕业生，统招本科学历，专业不限，在于热爱销售行业，敢于表达;
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战;
3、接受区域内调派（统一在呼市学习培养，培养成熟后外派至乌海、集宁、东胜、包头带店），热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤（此项最重要，零售人在节假日的销售最忙）等;
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势；
5、培养周期：3个月至3年，未来的晋升方向：销售顾问—副店长/助理店长—店长—大店长—区域主管—区域经理等。
福利待遇：
基本工资+提成工资+每月服装内购折扣
休息：
每月4天休息（执行店长班次，如参与倒班另计）
社保：五险。
重要：经营的品牌安踏成人、安踏儿童、安踏冠军。