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招聘人事均7K(牛市口地铁口+无责4.2K+提成+周末双休)

5000-10000元
  • 成都锦江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘
岗位硬性要求:必须1年以上的招聘经验,形象气质佳。
岗位职责:
1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程;
2. 管理员工档案、劳动合同;
3. 处理员工关系,解答人事相关问题;
4. 完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通与协调能力;
3. 工作细致,责任心强,具备团队合作精神。
薪资待遇:
1. 无责4200底薪+提成,综合薪资7000;
2. 其他节假日福利。
3.购买社保。
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工作地点

成都锦江区HFC汇信财富中心

职位发布者

刘女士/行政总监

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公司Logo成都鼎融荣顺科技有限公司
公司背景与实力总公司成立于 2020年,历经 5年发展已下设 8家分公司,业务布局清晰,市场根基稳固。本分公司于 2024年成立,作为集团战略扩张的重要一环,依托总公司资源支持,正处于高速成长期,发展前景广阔。团队与氛围:年轻化、高活力团队特色:公司整体团队平均年龄 30岁以下,核心成员来自互联网、科技行业头部企业,既有创新思维又具备实战经验,沟通高效、协作默契。文化氛围:拒绝“职场套路”,倡导简单直接的工作方式,鼓励创意与个性表达。办公环境轻松活泼(如开放式工位、休闲区),定期组织团建活动(露营、聚餐、桌游等),工作之余更注重团队凝聚力。福利待遇:丰厚务实,激励明确基础保障:高于行业平均水平的薪资体系(底薪+绩效+提成),购买五险,享受法定节假日、婚假产假等福利。特色激励: o老板“随性”发奖金:根据项目成果、个人贡献,不定期发放现金奖励(曾有员工因提案被采纳获万元红包); o季度/年度评优:奖金、旅游基金、晋升机会多重激励,业绩突出者可参与公司分红; o成长支持:内部培训体系完善,提供行业峰会、技能认证等学习资源,助力职业晋升。老板风格:好相处、重结果创始人兼具行业资深背景与年轻化思维,拒绝官僚主义,日常沟通平等开放(常与员工一起吃工作餐、聊业务)。管理风格以“结果为导向”,鼓励员工自主决策,只要能创造价值,工作方式灵活自由。我们期待这样的你有拼劲、目标感强:认同“赚钱是奋斗动力”,愿意在业务拓展、技术攻坚中挑战自我;自驱力与执行力:能快速适应高速变化的业务节奏,主动推动工作落地;行业不限(科技、销售、运营、技术等方向均可),有相关经验者优先,优秀应届生亦欢迎投递。加入我们,一起“搞钱”更搞事业在这里,年轻化不是“浮躁”的代名词,而是用更高效的方式、更务实的态度创造价值。无论你想突破薪资上限,还是在新兴领域积累经验,这里都能为你提供舞台。成都鼎融荣顺科技有限公司总公司成立于2020年,下设立8加分公司,本分公司去年成立,发展前景好,整个公司年轻化,公司氛围很好,大家工作起来很有积极性,福利待遇丰厚,老板好相处,不定期老板会发现金奖励,很随性的老板,期待各位小伙伴加入进来,虽然年轻化,但是大家都奔着赚钱来,希望你的加入也是。
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