总监岗位内容：
1.全面负责景区开发管理工作，包括策略制定、商务洽谈、客户关系维护等；
2.促进全国区域内景区签约，提升景区签约率和品牌影响力；
3.组建和管理高效的景区资源开发团队，注重团队成员的培养和激励；建立良好的团队文化和工作氛围，提高团队凝聚力和执行力；
4.按时、按质、按量完成上级主管交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.具有5年以上商务谈判经验，有管理区域团队的经验，管理幅度在10-15人以上。
2.具备很强的市场分析、战略思维能力和人际沟通能力，精准洞察行业趋势；有创业精神，有信心完成每月业绩指标，结果导向。
3.具备良好的职业素养和团队管理能力，能够带领团队共同成长。
4.具备良好的渠道与资源整合能力，能整合内外部资源（合作方、团队），实现渠道效能最大化。
5.有较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力，适应长期出差。
6.有景区资源或与景区有过商务谈判优先考虑。