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储备主管

2-4万
  • 成都锦江区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

销售方向
招聘职位:WLP营业部组经理(有同业经验)
【任职资格】
1、28到45周岁,本科及以上学历(特别优秀者可放在大专)
2、1年及以上同业管理经验;
3、有强烈的奋斗进取精神和较强的学习能力,善于总结思考
【岗位职责】
1、筹建所辖的WLP的营业组;
2、对所辖的客户经理进行日常管理与辅导训练、陪同展业等,完成绩效目标,提高人均绩效,包括出勤管理、业务策划、激励活动、小组培训、会议等;
3、按照监管及公司要求,监督管理所辖客户经理的销售行为,确保在销售公司产品过程中严格遵守产品适当性管理要求,遵守诚信合规展业原则,防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违规问题,监督团队切实履行反洗钱法律义务;
4、参与所属营业部的工作规划,协助营业部经理完成营业部的日常管理工作,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的相关规章制度。
【佣金福利】
1、筹备补贴:根据个人过往业绩进行定级评定(1年管贴+1年续期的补助)
2、筹建补贴:每月1万
3、经营补贴:1.2万-2.4万
4、晋升奖励:职级达标奖2-8万
4、享受营业部组经理基本法的佣金制度及其他福利(职务津贴、管理管贴、行销责任津贴、长期服务津贴、推荐奖、育成奖、个人继续率奖、营业部组继续率奖、季度销售分红、年终管理分红、度假补贴、定期体检等)
【WLP项目介绍】
WLP全生命周期规划师,即“Whole Life-cycle Planner”,是公司以客户需求为中心,由新华保险结合内外部顶尖专业资源打造,在渠道“XIN计划”框架下,针对优秀销售人员规划的全新发展赛道。
全生命周期规划师,围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,具备跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的贴心服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。
【培训支持】
(1)XIN新人培养:以卓越新人岗前、卓越新人成长、营销员晋升、客户经理晋升四项制式培训为基础,辅以TOP新人高峰论坛、顾问式行销及新人双师认证,线下培训与线上课程相结合,形成卓越新人六站式培养路径。从零基础到专业高阶,六大培养阶段循序渐进,实现全面成长与技能提升。
(2)XIN主管培养:以“精销售”“会增员”“专辅导”“懂管理”四大能力模块为基础,通过准业务经理培训、业务经理晋升培训、业务经理训练辅导培训、准部经理培训、部经理晋升培训、总监晋升培训六阶段专业培养,助力WLP全面锻造一流领导力,畅通职业晋升,全方位打造保险企业家,实现团队建设与发展。
(3)5+N认证:MCP健康规划师、FPP养老规划师、CWP财富规划师、CLP寿险规划师、CEP教育规划师+N(由RFP中国国际专业机构认证其他专业认证)

工作地点

成都锦江区睿东中心-B座

职位发布者

齐建君/人事经理

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公司Logo中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司成都成华区营销服务部(佰贝团队)
中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。1949年10月1日,公司成立请示得到毛泽东等中央领导同志圈阅同意,被誉为“新中国保险业的长子”,是新中国保险事业的开拓者和奠基人。历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司,业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域。2012年12月7日,中国人保在香港联合交易所完成H股上市;2018年11月16日,中国人保在上海证券交易所登陆A股市场,成为国内第五家“A+H”股上市的保险企业。继成功保障北京2008年奥运会之后,2019年12月,中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴,成为“双奥保险”企业。经营战略中国人保以党的十九届五中全会精神为指引,确立了“卓越保险战略”,确定了“十四五”战略规划以及2035年远景目标和“1+7”战略框架,致力于建设具有卓越风险管理能力的全球一流金融保险集团。“1”是“卓越保险战略”,战略要点是聚焦主业、追求一流、注重能力、综合服务,“卓越”的内涵是引领全球财险、管理各类风险、实施全球服务、构建产业生态、运用现代技术、业绩名列前茅。“7”是七大举措:一是始终保持人民保险的发展理念,二是履行服务国家战略的历史责任,三是提升财险创新驱动的市场优势,四是打造全面风险管理的服务平台,五是健全市场化运作的管理体制,六是建立数字化支撑的发展基础,七是提高现代国有企业的治理能力。发展成绩中国人保坚决贯彻落实中央决策部署,以深化改革为动力,持续推进保险供给侧结构性改革,价值创造能力不断提升,整体综合实力持续增强,2010年入围《财富》世界500强榜单,2021年位列第90位。中国人保助力精准脱贫,推进产业脱贫、健康扶贫、民生扶贫,创新“保险+产业”、“保险+健康”、“保险+民生”、“保险+融资”等扶贫模式,利用保险机制补齐短板,实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。扶贫工作得到国务院扶贫办的充分肯定,成为唯一一家入选国务院《企业扶贫蓝皮书》的国有金融企业。中国人保开展绿色金融创新,建立绿色保险产品体系,支持传统产业绿色转型与美丽乡村建设,坚持负责任投资理念,支持低碳经济发展,助力打好污染防治攻坚战,环境污染责任险已覆盖31个省(区市),推动建立农业保险理赔与病死牲畜无害化处理联动机制,为生态文明建设贡献力量。中国人保服务实体经济,积极对接国家重大战略,大力拓展首台(套)、新材料保险,承保国家级重大技术装备保险项目,服务制造强国。服务“一带一路”建设,建立覆盖近200个国家和地区的海外服务网络。创新社会治理服务模式,“警保联动”已在330多个城市落地。中国人保融入国家医保体系建设,服务“健康中国”。积极投身多层次医保体系建设,各类政策性医疗保险项目已覆盖31个省(区市)。着力增强健康养老产品服务供给能力,人保寿险大连颐园养老社区正式投入运营,人保健康医疗合作网络连接医院8000余家,人保养老受托养老实力快速提升,为完善构建病有所医、老有所养、弱有所扶的社会保障体系贡献人保力量。未来展望“十四五”期间,中国人保将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定践行新发展理念,深化保险供给侧结构性改革,推进“卓越保险战略”实施,推动集团高质量发展,朝着建设具有卓越风险管理能力的全球一流金融保险集团努力奋斗。
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