【工作职责】
1. 统筹春招、秋招的校招全流程,对接合作院校,为实习生岗位精准输送优质人才。
2. 负责小红书、抖音、短视频、公众号等新媒体渠道的运营,挖掘并转化意向从事高端技能岗位的学员。
3. 执行社会招聘计划,通过多渠道筛选候选人,满足公司核心岗位的人才需求。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源、市场营销或相关专业优先,可接受26届。
2. 具备校招渠道拓展经验或新媒体用户增长实战能力,熟悉主流平台运营逻辑。
3. 拥有较强的沟通表达能力与目标感,能高效完成人才招募与学员转化指标。
4.性格活泼,表达沟通能力和逻辑思维能力好,注重外在形象的
【上班时间和薪资福利】
1. 工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时),周末双休
2. 薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效1000+招聘/招生提成+奖金(综合5000+);转正后无责底薪4000+绩效1000+招聘/招生提成+奖金(综合7000+)
3. 福利:社保、下午茶、团建、生日会、5A级办公环境
还有超多的福利,公司成员年轻,都是20多岁的同事,相处起来不会有代沟,上班氛围好,到点就下班。