人力资源经理/主管

主要职责：
1. 制定和实施公司的人力资源战略和政策，确保与公司业务目标一致。
2. 负责招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试和评估候选人。
3. 建立和维护员工档案，确保所有员工信息的准确性和完整性。
4. 设计和实施员工培训和发展计划，提高员工的工作技能和职业素养。
5. 搭建员工绩效评估体系，确保评估的公正性和透明度。
6. 处理员工关系问题，包括解决冲突、调解纠纷和提供员工支持。
7. 确保公司遵守相关劳动法规和政策，防范法律风险。
8. 与其他部门密切合作，提供人力资源方面的支持和建议。
任职资格：
1.人力资源管理专业，本科及以上学历。
2. 两年以上人事工作经验，有培训机构工作经验者优先。
3. 熟悉劳动法规和人力资源管理相关知识。
4. 具备出色的沟通和协调能力，能够处理复杂的员工关系问题。
5. 具有较强的组织和计划能力，能够独立完成工作任务。

工作地点：绵阳市乐荟城
周内双休、下午茶、不定期团建、年度体检