岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、员工关系等模块的管理工作
2. 建立并完善人力资源管理体系，制定符合公司发展战略的人力资源政策
3. 指导和协调各部门在人力资源管理方面的各项工作
4. 对公司人事经理进行工作指导、监督和评估
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人资相关专业
2. 身高1.7米以上，，形象气质好，沟通能力强
3. 年龄25-35岁之间
4. 能出差，能喝酒，会熟练开车
5. 拥有全国计算机等级考试一至二级合格证书
6. 有五年以上的人事经理工作经验