储备店长

招募正式店长
岗位职责：
1. 负责门店的日常运营管理，确保门店的正常运营和高效服务。
2. 制定并执行门店的销售目标和经营策略，提升门店的销售业绩。
3. 维护良好的顾客关系，处理顾客投诉和意见反馈。
4. 管理和培训门店员工，提高员工的服务技能和工作效率。
5. 监督食品卫生和安全，确保符合公司标准。
岗位要求：
1. 具备1.5年以上中式、西式快餐连锁门店管理经验。
2. 熟悉快餐行业运营流程和标准，具备较强的门店管理能力。
3. 优秀的沟通和协调能力，能有效处理顾客和员工关系。
4. 具备良好的销售策略和经营分析能力。
5. 有较强的团队建设和管理能力，能适应快节奏工作环境。