人事连锁餐饮主管/总监

无餐饮品牌经验勿扰岗位职责:
1、负责人力资源部门的日常工作
2、建立和完善人力资源管理各项规章制度
3、制定人力资源招聘计划并组织实施
4、负责公司职级和薪酬体系建设完善和实施
5、负责公司人才政策的建立、完善和落实，包括员工档案管理、考勤等;奖励、社保、医疗、福利保障等
6、根据员工的成长情况，不定期举行员工培训，涉及有新员工入职培训、流程讲解等培训会议;不定期进行人力资源数据分析，组织和实施人才盘点，摸底员工情况，对不利公司发展的员工进行面谈沟通。
7、制定公司绩效考核方案并组织实施
8、策划、组织和实施员工文化建设侯东，各类团建等，建立维护公司员工长效激励机制
9、完成领导交办的其他工作任职要求:
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家相关的人力资源政策，法律法规
3、熟知人力资源各个模块工作
4、有餐饮、连锁品牌行业工作经验优先晋升通道:经理--总监