全链路招商流程问题的识别和解决，为最终交易签约开业负责
1. 按照公司建店标准现场考察意向门店实际情况，判断是否符合相关标准；
2. 按照公司标准初步考察加盟商基本情况，初步判断加盟商加盟资格；
3. 挖掘所在区域合作门店的加盟意愿，初步接触潜所在区域潜在的加盟商；
4. 负责所在区域新项目合作门店、工场店的推广；
5. 负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研；
6. 完成上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1、35岁以内，大专以上学历，3年及以上招商/to B销售经验，每段1年及以上；
2、有良好的语言表达能力和服务意识；
3、有积极挑战高薪的欲望，能承受工作压力；
4、思路清晰，有发现问题、分析问题的能力；
5、具有良好的沟通能力以及执行力；
6、为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳；
7、能够熟练使用办公软件；
8、能够适应高频率不定时出差。
工作时间：
早9晚6，工作日省内出差，周末双休返回base地，遇特殊情况会调休。
薪资架构：
底薪+提成，底薪会参考面试定级和过往薪资（7-12k），提成参考开拓门店数，分两个阶段发放，合同签订发放1000，门店开业根据规模发放4000-7000，团队平均薪资12-20k。
备注：外勤岗，没有固定工作地点，可先行投递简历。