团播人事

岗位职责：
1.全渠道招聘执行
通过BOSS直聘、智联等平台邀约面试，主导主播、运营、策划、视频制作等传媒核心岗位的招募。
拓展抖音/小红书/行业社群等线上渠道，挖掘潜在候选人。
2.招聘流程管理
负责面试安排、入职档案更新及背景调查，跟踪主播入职后留存情况，跟进主播档案。
3.数据与优化
分析招聘效果（到面率/入职率），定期优化招聘策略及话术模板。
任职要求：
1.硬性条件
年龄20-30岁，大专及以上学历（人力资源管理、传媒类优先）。
能熟练使用飞书办公和各种招聘软件后台，精通Excel/PPT
数据汇报。
2.加分项
有传媒/直播公司1年以上招聘经验，熟悉主播、运营，主持等岗位特性；
重度社交媒体用户（抖音/小红书/B站），了解Z世代求职偏好；
自带本地艺校、主播工会资源者薪资可谈。