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人力行政主管

8000-10000元
  • 南京建邺区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利员工关系招聘医美/健康服务
从事过医美行业的,优先考虑
岗位职责:
1.制定和实施人力资源策略,以支持组织的业务目标。
2.监管人力资源部门的日常运作,确保人事活动符合公司规定及行业标准。
3.设计和实施员工培训与发展计划,促进个人及团队成长。
4.管理员工关系,包括招聘、人才选拔、员工关系管理及离职流程。
5.参与制定和优化人力资源相关制度,提高工作效率和员工满意度。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能够有效处理员工关系,有医美行业者优先。
2.具有良好的团队管理能力,能够激发团队潜力。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够为组织提供合理建议。
4.具备优秀的组织和计划能力,能够合理安排人力资源相关事务。
5.对人力资源法律法规有一定了解,能够确保人事活动的合法合规。

工作地点

南京建邺区中泰国际广场-06幢1楼门头房

职位发布者

李传慧/人事经理

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公司Logo郑州华玥健康管理咨询有限公司
华玥医疗集团专注医疗美容行业综合服务领域。公司致力于为医美产业链相关企业提供全链条咨询服务,业务涵盖渠道建设与维护、运营体系搭建、合规风控指导及品牌推广支持,构建了涵盖前期筹备、中期运营到后期优化的系统化服务体系。基于对医疗美容行业的深度洞察,公司形成业务骨干团队在医美机构运营管理、渠道政策制定及医疗合规领域积累的实践经验,能够为客户提供兼具市场适配性与合规保障的专业解决方案。业务网络已覆盖河南省内主要城市,通过线上线下相结合的运作模式建立了稳定的服务渠道体系。企业注重培育务实进取的团队文化,定期组织行业政策解读与技术规范培训,通过标准化服务流程与个性化方案定制相结合的方式,持续提升服务响应效率与执行质量。在医疗美容行业规范化发展背景下,公司正着力深化精细化服务能力,积极探索智慧化管理工具在医美机构运营中的创新应用。
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