职位描述
销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘英语可做工作语言贸易/进出口人力资源服务
招聘经理岗位职责
1、根据公司战略制定年度招聘计划，统筹各部门用人需求，确保人才供给与业务发展匹配。
2、搭建并优化招聘体系，完善招聘流程、渠道管理及人才库建设，提升招聘效率与质量。
3、主导核心岗位招聘，通过多渠道筛选、面试评估候选人，把控录用质量，缩短关键岗位到岗周期。
4、分析招聘数据，定期复盘招聘效果，针对性调整策略，降低招聘成本，提升人岗匹配度。
5、维护招聘渠道资源，拓展校企合作、行业社群等渠道，建立人才储备长效机制。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上招聘管理经验，有外贸行业背景优先。
2、熟悉招聘全流程，精通面试技巧与人才测评工具，具备敏锐的识人用人能力。
3、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接业务部门，抗压性强，适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备数据思维，能通过数据驱动招聘优化。
5、责任心强，职业素养高，能保守企业用人机密，认同公司企业文化与价值观。
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