品质部经理

薪酬范围：面议；岗位要求：1、质量策划：制定公司年度质量目标及KPI，编制质量控制计划（QC Plan）、检验标准（SIP）及作业指导书（WI）。 2、质量控制：监督来料、制程、出货检验执行，确保符合AQL抽样标准。主导不合格品评审（MRB），推动返工/返修或报废决策。 3、质量改进：运用PDCA、8D、六西格玛等方法解决重大质量问题，每月组织质量分析会，汇报TOP3不良项及改善措施并跟踪改善情况。 4、供应商管理：审核供应商质量体系，主导SQE团队进行现场稽核及整改跟踪。评估供应商PPAP文件，确保量产质量稳定性。 5、体系维护：组织内审、管理评审及应对第三方审核（如客户验厂、认证机构审核）。更新质量手册、程序文件及记录表单。 6、团队管理：优化检测设备及人员配置。实施绩效考核，培养QC工程师、体系专员等核心岗位人才。任职要求：1、40岁以内，质量管理、机械/电子工程、工业工程等相关专业本科以上学历。2、5年以上装配制造业质量管理工作经验，3年以上团队管理经验。 精通QC七大工具、SPC、FMEA、APQP等质量工具熟悉质量三体系（ISO9001、45001、14001)、IATF16949及GJB9001C体系、VDA6.3 过程审核工具等5、熟练使用ERP、MES系统。6、大的数据分析能力，跨部门沟通协调能力强。