人事专员

岗位职责
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、初试等环节，确保及时为各部门输送合适人才。
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2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好人事档案的建立、更新与维护，保证人事信息准确完整。
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3. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况，为薪资核算提供准确依据。
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4. 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训计划制定、培训资料准备及培训效果评估等工作。
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5. 处理员工日常咨询与反馈，协调解决员工关系问题，营造良好的企业文化氛围和工作环境。
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6. 完成领导交办的其他人事相关工作任务。
任职要求
1. 中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，优秀的大专学历且经验丰富者也可考虑。
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2. 具备1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有人事专员岗位工作经验者优先。
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3. 熟练使用Office办公软件，能高效完成各类人事数据统计与分析工作。
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4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，能妥善处理各类人事事务及员工关系。
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5. 工作细致认真，责任心强，具有较强的保密意识，能严格遵守人事工作相关规定和流程。
我们提供
1. 具有竞争力的薪资待遇，完善的薪酬福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
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2. 丰富的培训与发展机会，帮助员工提升专业技能和职业素养，畅通的晋升通道。
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3. 舒适的办公环境，和谐的团队氛围，扁平化的管理模式，让你的想法和能力充分展现。
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4. 丰富多彩的员工活动，如团建、聚餐、旅游等，缓解工作压力，提升团队凝聚力。