综合部部长

1. 全面负责部门工作，组织制定并实施公司人力资源、行政、党务、法务等中长期发展规划与年度工作计划。
2. 负责人力资源战略落地，统筹招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系管理，优化组织效能与人才梯队。
3. 建立健全行政管理与后勤保障体系，统筹会议、资产、档案、证照印章管理，控制成本并提升效率。
4. 负责公司法律事务、合同审核与合规风控体系建设，协调内外部审计工作并督导审计整改落实。
5. 牵头开展党的建设、思想政治工作、企业文化宣传及精神文明建设，推动党建与业务深度融合。
6. 综合协调内外重要关系，督办公司重大决策、决议及规章制度的执行，确保公司高效有序运营。
7.具备5年以上行政、人力资源综合管理经验，3年以上部门负责人经历。有国有企业背景、中共党员者优先。