1. 环境管理：维护办公区域的整洁、安全、有序；管理办公用品、绿植、饮用水等。
2.设备管理：负责办公用品维护、报修和耗材管理。采购和管理低值易耗的办公用品、后勤物资。
3. 完成招聘、安排培训、员工关系等人力资源工作；
4.入离职办理：协助人力资源部门办理新员工入职手续（准备工位、办公用品、门禁卡等），以及员工离职时的资产交接。
5. 考勤与统计：部分公司由行政负责或协助考勤记录、统计、假期登记等工作
6.老板安排的其他事宜(公司广告发布等)
工作时间：
第一个月，8:00-17:00，双休，法定节假日休
第二个月起，8:00-16:00，双休，法定节假日休
薪资：
试用期三个月，3500/月+餐补15/工作.
转正4000-4500/月加绩效，满一年奖金不低于2个月工资
基本英语和会计能力或者会设计加分
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