更新于 12月10日

HRBP

7000-9000元
  • 济南槐荫区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理组织发展市场团队HRBP产品团队HRBP运营团队HRBP物业管理房地产开发人力资源服务
岗位职责:
1.对接业务部门人力需求,制定人力计划,提供重大决策人力支撑并优化 HR 服务流程。
2.协助推进招聘全流程,跟踪新员工试用期管理,提升招聘效率与留存率
3.办理员工人事手续、解决员工诉求、处理劳动纠纷,组织团队活动维护和谐劳动关系。
4.宣导薪酬绩效政策、收集反馈并协调优化,核对核算数据,解答员工疑问与处理争议。
5.推进绩效评估、收集培训需求并跟踪效果,提供员工职业发展规划指导。
6.统计分析人力资源相关数据,传达 HR 政策,完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1、教育水平:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验知识:
1  五年以上人力资源相关工作经验,有 HRBP 岗位实操经验或物业公司、大型企业业务线人力资源支持经历者优先;
2  熟悉人力资源六大模块(招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训、组织发展),了解物业公司业务运作模式(如物业招商管理、客户服务、项目运维),能快速匹配业务人力需求;
3  具备优秀的业务洞察能力与跨部门沟通协调能力,能独立解决业务部门人力相关问题(如人员短缺、团队冲突、薪酬绩效疑问);
4  掌握劳动法律法规(劳动合同法、社会保险法等)及薪酬绩效相关政策,具备良好的文字撰写、数据整理分析能力,熟练使用办公软件及 HR 系统,保密意识强。

工作地点

济南槐荫区荣祥商务楼806

职位发布者

李女士/人资主管

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公司Logo济南瑞泽物业管理有限公司
济南瑞泽物业管理有限公司(简称“瑞泽物业”)是一家充满活力与创新精神的年轻企业,于2025年在泉城济南正式注册成立。我们植根于繁华的槐荫区,依托坚实的资本实力和前瞻性的战略视野,致力于成为物业管理行业的新生力量。作为扎根济南二十余年的集团化企业,瑞泽物业不仅是独立运营的市场主体,更是实力雄厚的“实力系”企业版图中的重要一员。我们传承了集团稳健经营的基因,同时注入了灵活高效的管理机制,力求在激烈的市场竞争中为客户提供超越期待的服务体验。瑞泽物业坚持“服务至上,精益求精”的理念,业务范围涵盖广泛,致力于为客户提供全方位、一站式的生活与办公环境解决方案:瑞泽物业拥有一支年轻化、专业化的管理团队。我们坚信“人才是企业发展的第一动力”,因此致力于打造一个开放、包容、进取的工作环境。l扁平化管理:我们鼓励创新思维,让每一位员工的声音都能被听到。l成长型平台:作为一家处于快速发展期的公司,我们为员工提供广阔的职业发展空间和丰富的学习培训机会。l人文关怀:我们关注员工的福祉,致力于构建和谐的团队氛围,让每一位加入瑞泽的伙伴都能感受到归属感。依托集团公司济南实力商贸有限公司等关联企业的强大资源背景,瑞泽物业正积极布局济南及周边区域的优质项目。我们不仅着眼于传统的物业管理,更积极探索智慧社区、绿色物业等新兴领域,力求通过科技赋能和服务升级,为客户创造更大的价值。如果你渴望在一个充满活力的平台上施展才华,如果你追求卓越、乐于服务,济南瑞泽物业管理有限公司将是你的理想选择!我们正在寻找志同道合的伙伴,共同书写瑞泽物业的辉煌篇章。期待你的加入,与我们一同成长,共创美好未来!
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