省公司金融部副总经理

岗位定位
本岗位为公司低风险供应链金融板块的核心管理岗，要求任职者具备银行对公业务经理及以上（含对公支行副行长、行长等）资深背景，全面负责低风险供应链金融部门的战略规划、团队管理、业务拓展与风险管控。核心围绕银行承兑汇票、票据串联、供应链低风险融资等业务，统筹整合银行渠道、客户资源与内部团队，搭建标准化、规模化的业务体系，为公司物流供应链板块提供顶层金融支撑，实现业务稳健增长与风险零事故的双重目标。
核心工作职责
1. 战略规划与团队管理
基于公司整体发展战略，制定低风险供应链金融部门的中长期发展规划与年度业务目标，分解并推动目标落地；负责部门团队的搭建、招聘、培训与绩效管理，打造一支具备银行专业背景、高执行力的金融执行团队，明确团队成员的岗位职责与晋升路径。
2. 业务拓展与渠道统筹
统筹低风险金融产品的全品类拓展，主导银行承兑汇票、票据串联、供应链保理（低风险敞口）、供应链低风险融资等核心业务的顶层对接与合作落地；依托自身银行对公高层资源，维护并深化与合作银行的战略伙伴关系，推动银行端给予更优的审批权限、资金成本与业务额度，构建稳定、高效的银行渠道网络。
3. 风险管控与体系搭建
全面负责部门整体的风险管控工作，建立并完善覆盖业务全流程的风险管控体系，制定高于行业标准的标准化操作流程（SOP）与风险应急预案；对重大业务的合作方资质、资金流向、单据审核进行最终审批，确保部门业务实现零实质性风险事件，符合公司与监管机构的合规要求。
4. 客户对接与资源整合
主导对接公司物流供应链板块的核心上下游客户，深入挖掘客户的结算、融资等深层次金融需求，提供定制化的低风险金融解决方案；统筹部门资源，提升核心客户的合作深度与粘性，推动客户业务的规模化拓展，实现部门业务收入的持续增长。
5. 运营分析与决策支撑
定期统筹整理部门业务数据，组织撰写月度、季度、年度运营分析报告，深入分析业务效率、资金成本、风险状况与市场趋势；基于报告数据与行业洞察，向公司高层提出战略性优化建议，为公司的重大决策提供专业、可靠的支撑。
任职要求
1. 学历要求：统招本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理等相关专业优先。
2. 年龄要求：35-43周岁，具备成熟的职业心态、全局视野与丰富的高层资源整合能力。
3. 工作经验：8年及以上银行对公业务从业背景，其中至少3年及以上银行对公业务经理、对公支行副行长、行长及以上管理岗位经验；熟悉商业银行低风险业务（银承、票据、供应链低风险融资等）的全流程操作与管理，有物流/供应链金融相关业务团队管理经验者优先。
4. 专业能力
◦ 具备深厚的金融专业知识，深入理解低风险金融业务的行业趋势、操作流程、风险控制点、合规要求及银行内部的审批机制与高层沟通逻辑。
◦ 拥有丰富的银行高层渠道资源，能够独立对接银行总行、分行级别的对公业务负责人，推动战略级合作落地，具备优秀的资源整合与谈判能力。
◦ 具备风险识别、把控与管理能力，做事严谨细致，原则性强，能够建立完善的风险管控体系，有效规避部门整体业务风险。
◦ 具备丰富的团队管理经验，能够搭建高效的业务团队，制定合理的绩效考核机制，激发团队成员的工作积极性与创造力，推动团队目标的实现。
5. 软技能：具备沟通协调能力、战略思维能力与决策能力；具备强烈的责任心、事业心与抗压能力，能够适应公司业务快速发展的节奏；具备良好的团队协作精神与全局意识，能够与公司其他部门紧密配合，实现公司整体战略目标。
我们能提供
1. 竞争力的薪酬福利：高额基础薪资 + 部门绩效奖金 + 年终分红 + 五险一金 + 补充商业保险 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度体检。
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