【岗位职责】
(一)业务开拓与运营管理
1、聚焦物流平台撮合业务核心目标,以线下地推为主要方式,定向开发全国范围内优质物流公司、车队等承运人资源,拓展稳定可靠的运力合作渠道;
2、建立并完善承运人资源池,对合作承运商的资质、运力规模、服务质量等进行评估与分级管理,确保平台运力供给充足、可控;
3、维护与核心承运商的长期合作关系,定期进行走访与沟通,及时响应其需求,解决合作过程中的突发问题,提升承运商粘性与满意度;
4、收集市场运力动态、运价行情等信息,为平台运力定价、调度优化提供数据支持,助力提升平台撮合效率。
(二)资源整合与关系维护
1、建立并维护与各级承运商的长期良好合作关系;
2、协调处理运营中的突发问题,维护公司品牌形象和客户满意度。
(三)风险控制与合规管理
1、严格执行公司风控制度,对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控;
2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。
【任职资格】
(一)基本条件
1、学历:统招专科及以上学历,物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先;
2、年龄:30-45周岁,性别不限;
3、经验:最近一份工作经验满 3 年及以上,且具备大型物流公司、网络货运平台或相关物流企业的运力开发、渠道拓展等相关工作经历。
(二)工作经验与资源
1、业务经验
(1)具备丰富的线下地推经验,擅长陌生拜访与商务谈判,能快速建立信任并达成合作;
(2)熟悉物流行业运力市场,了解承运人合作模式、资质审核标准及行业运营规则;
(3)具备较强的资源整合能力、市场敏感度和抗压能力,结果导向,能高效完成运力开发指标;
2、资源要求:拥有优质的物流公司、车队等承运商资源储备者优先,能快速为平台导入有效运力。
3、能力与素质
(1)具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力;
(2)具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力;
(3)具备良好的金融产品理解和应用能力,能有效协同内部资源;
(4)结果导向,能承受较大工作压力,具备解决复杂问题的能力。