职位描述
货运/物流/仓储
【岗位职责】
（一）业务开拓与运营管理
（一）业务开拓与运营管理
1、聚焦物流平台撮合业务核心目标，以线下地推为主要方式，定向开发全国范围内优质物流公司、车队等承运人资源，拓展稳定可靠的运力合作渠道；
2、建立并完善承运人资源池，对合作承运商的资质、运力规模、服务质量等进行评估与分级管理，确保平台运力供给充足、可控；
3、维护与核心承运商的长期合作关系，定期进行走访与沟通，及时响应其需求，解决合作过程中的突发问题，提升承运商粘性与满意度；
4、收集市场运力动态、运价行情等信息，为平台运力定价、调度优化提供数据支持，助力提升平台撮合效率。
（二）资源整合与关系维护
1、建立并维护与各级承运商的长期良好合作关系；
2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。
（三）风险控制与合规管理
1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控；
2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。
【任职资格】
1、建立并维护与各级承运商的长期良好合作关系；
2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。
（三）风险控制与合规管理
1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控；
2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。
【任职资格】
（一）基本条件
1、学历：统招专科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先;
2、年龄：30-45周岁，性别不限；
3、经验：最近一份工作经验满 3 年及以上，且具备大型物流公司、网络货运平台或相关物流企业的运力开发、渠道拓展等相关工作经历。
（二）工作经验与资源
1、业务经验
（1）具备丰富的线下地推经验，擅长陌生拜访与商务谈判，能快速建立信任并达成合作； （2）熟悉物流行业运力市场，了解承运人合作模式、资质审核标准及行业运营规则； （3）具备较强的资源整合能力、市场敏感度和抗压能力，结果导向，能高效完成运力开发指标；
2、资源要求：拥有优质的物流公司、车队等承运商资源储备者优先，能快速为平台导入有效运力。
1、学历：统招专科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先;
2、年龄：30-45周岁，性别不限；
3、经验：最近一份工作经验满 3 年及以上，且具备大型物流公司、网络货运平台或相关物流企业的运力开发、渠道拓展等相关工作经历。
（二）工作经验与资源
1、业务经验
（1）具备丰富的线下地推经验，擅长陌生拜访与商务谈判，能快速建立信任并达成合作； （2）熟悉物流行业运力市场，了解承运人合作模式、资质审核标准及行业运营规则； （3）具备较强的资源整合能力、市场敏感度和抗压能力，结果导向，能高效完成运力开发指标；
2、资源要求：拥有优质的物流公司、车队等承运商资源储备者优先，能快速为平台导入有效运力。
3、能力与素质
（1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力；
（2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力；
（3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源；
（4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。
（1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力；
（2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力；
（3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源；
（4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。
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