教培招生负责人

核心职责概览：
一、战略与计划制定
1、具体任务：制定学院年度招生计划与目标，并分解为月度、季度任务。根据市场变化（如淡旺季、课程周期）动态调整招生策略与预算。
2、能力要求：具备全局观和市场洞察力
二、招生渠道开拓与管理
1、具体任务：开拓并维护多元化招生渠道，统筹线上线下推广（如短视频、社群、地推、讲座）。管理合作渠道（如代理、老学员推荐、校企合作），并定期评估其效果。
2、能力要求：具备资源整合和渠道运营能力。
三、团队建设与管理
1、具体任务：负责招聘、培训和管理招生团队（如课程顾问）。通过标准化流程、模拟演练和数据分析，提升团队转化能力。
2、能力要求：具备领导力与团队培训能力。
四、咨询转化与销售支持
1、具体任务：处理高意向客户的咨询，亲自参与关键环节的洽谈，并提供销售支持以促成签约。优化从“邀约”到“签约”的整个客户转化流程。
2、能力要求：具备销售策略和沟通技巧。
五、数据运营、市场分析与品牌协作
1、具体任务：建立招生数据看板（如咨询量、签约率），定期分析并据此优化策略。进行市场调研，分析生源动向和竞品。协同教学、教务部门，确保招生与开班运营顺畅。
2、能力要求：数据分析能力、市场敏锐度、跨部门协作能力。
六、宣传、资料与日常管理
1、具体任务：全面负责招生宣传及咨询工作。管理招生资料归档。负责学员信息记录、跟进与存档。
2、能力要求：组织协调与执行能力。
七、瑜伽学院招生负责人任职要求：
1、学历与经验：大多要求大专及以上学历。通常需要1-3年及以上相关工作经验，瑜伽行业经验是重要优势。
2、核心技能：需要出色的沟通表达、营销策划、数据分析和团队管理能力。性格上，需要热情、有耐心、有责任心，并能承受一定压力。