HRBP

岗位职责：
1，负责公司人才引进。分析制定月度员工招聘计划并实施，建设并管理公司人才库；协助进行人资类工作落地（如入离调转/绩效管理/社保公积金管理/文化建设）；
2，负责公司阿姨库管理。分析制定月度阿姨引进计划并实施；协助进行公司阿姨库建设及活跃阿姨管理；协助进行阿姨活动落地（如订单集中派发/阿姨公开课组织/阿姨活动组织）；
3，协助进行公司行政类事务管理（如福利用品采购/办公设备管理/办公区日常管理等）。
任职要求：
1，大专及以上学历，人力资源管理/心理学相关专业优先；
2，1年以上招聘经历者优先；保险/教培/汽车销售行业从业经历者优先；
3，良好的沟通表达能力，一定数据处理能力，优秀的执行力；
4，对家政行业或职业有深度思考并乐于实践者优先。