职位描述
招聘组织发展绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责:
1、深入了解所负责部门的业务进展和业务人效现状,优化人力结构,提高人员效能,提供有关组织架构、人才管理等方面的专业建议,辅助规划人员编制,完成业务部门人员招聘工作;
2、协助业务部门管理者制定下属的绩效目标,监督考核过程的公平公正;
3、辅助业务部门做好激励方案并落地,为公司薪酬体系建设提供建议;
4、从人资和业务双向角度出发,参与并推动公司各项目和政策在业务部门的实施,搭建员工沟通渠道,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力;
5、分析人力资源相关数据,如员工离职率、员工满意度等,为业务部门提供数据支持和决策依据,并通过数据分析找出原因,提供解决办法;
6、完成上级交办的其他任务。
1、深入了解所负责部门的业务进展和业务人效现状,优化人力结构,提高人员效能,提供有关组织架构、人才管理等方面的专业建议,辅助规划人员编制,完成业务部门人员招聘工作;
2、协助业务部门管理者制定下属的绩效目标,监督考核过程的公平公正;
3、辅助业务部门做好激励方案并落地,为公司薪酬体系建设提供建议;
4、从人资和业务双向角度出发,参与并推动公司各项目和政策在业务部门的实施,搭建员工沟通渠道,营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力;
5、分析人力资源相关数据,如员工离职率、员工满意度等,为业务部门提供数据支持和决策依据,并通过数据分析找出原因,提供解决办法;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,对企业战略和业务运营能有较好的理解和认知,具备基于业务发展的人力资源服务意识,站在业务角度协助企业;
3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压力强,优秀的问题分析能力和解决能力;
4、具备大型企业hrbp经验优先。
1、本科及以上学历,两年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,对企业战略和业务运营能有较好的理解和认知,具备基于业务发展的人力资源服务意识,站在业务角度协助企业;
3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压力强,优秀的问题分析能力和解决能力;
4、具备大型企业hrbp经验优先。
工作地点
郑州管城回族区安图生物体外诊断产业园

工作地点

公司信息
郑州德迈医药发展有限公司
未融资 · 300-499人 · 生物/制药
已审核
公司介绍
郑州德迈医药发展有限公司成立于2020年,注册地位于河南自贸试验区郑州片区,是郑州安图实业集团股份有限公司(简称“安图实业”)的全资子公司。安图实业控股子公司郑州安图生物工程股份有限公司(简称“安图生物”)在体外诊断领域已有26年的深厚积淀,是国内第一家在上交所主板上市的体外诊断研发制造型企业,也是国内体外诊断领域龙头企业。本着“诊疗一体化”的策略,安图实业于2020年进军药品研发和制造领域,并投资设立郑州德迈药业有限公司(简称“德迈药业”)和郑州德迈医药发展有限公司(简称“德迈医药”)及北京、上海研发中心等,形成了药品的研发、生产、销售等全产业链。公司秉承“致力于药品(物)研究开发和精良制造,为人类健康服务”的企业宗旨,围绕化学药和生物药研发,拟在肿瘤、呼吸道和泌尿生殖疾病等领域深耕。现有团队成员300余人,其中研发人员占比超50%。由安图实业投资建设的德迈药业产业园,建筑面积约33万平方米,建有医药研发中心、产业化生产车间、现代化仓储、质量中心以及企业运营综合配套和附属设施,是一座规模化、现代化、标杆性的药业产业园。未来将持续完善医药全产业链布局,打造集创新研发与规模化生产于一体的综合型生物医药产业基地,为健康中国建设提供优质产品和技术支撑。
工商信息
企业名称 郑州德迈医药发展有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 韩明明
经营状态 存续
成立时间 2020-07-08
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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