hrbp管培生

岗位职责
1.招聘全流程管理。负责招聘需求对接、岗位发布（如招聘网站/社交媒体渠道维护）、简历筛选、面试邀约及安排；。深度参与面试评估（含初试、复试环节），跟进录用背调、Offer发放及入职手续办理。
2.人力资源政策与流程落地。协助制定及修订招聘制度、员工手册等人力资源政策；。推动流程标准化（如电子化档案管理），确保劳动法规合规性（如劳动合同、社保缴纳）
3.员工关系与日常事务。处理入离职手续、考勤统计、人事档案更新等基础工作；。维护员工关系，协调解决劳资纠纷，组织员工关怀活动
任职要求
。1.学历与经验
。大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
。半年以上HR工作经验，熟悉招聘全流程及人事操作规范
2.核心能力
。出色的跨部门沟通协调能力，能独立处理员工矛盾及突发问题；
。具备抗压能力，适应招聘高峰期高强度工作节奏
3.工具技能
熟练操作Office办公软件（Excel数据统计/PPT报告制作/Word文档编辑）；熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）或HR系统者优先