400-885-9898
职位描述
招聘员工关系酒店/民宿
一、基本任职资格
- 学历背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理、心理学或相关专业优先。
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理、心理学或相关专业优先。
- 工作经验&无经验
- 1-3年以上人力资源相关工作经验，有酒店、餐饮、服务业行业背景者优先。
- 熟悉酒店运营模式及各部门职能者更佳。
无经验者学习能力强、适应性强、学习能力强可考虑
- 1-3年以上人力资源相关工作经验，有酒店、餐饮、服务业行业背景者优先。
- 年龄要求
- 通常无严格限制，但需符合行业特点（如22-35岁常见）。
- 通常无严格限制，但需符合行业特点（如22-35岁常见）。
- 招聘与配置
- 能独立完成岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职流程。
- 熟悉酒店一线岗位（前台、客房、餐饮等）的招聘特点。
- 能独立完成岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职流程。
- 员工关系管理
- 熟悉劳动法律法规，能处理员工入职、离职、调岗、合同签订等手续。
- 协助部门处理员工矛盾或简单劳动争议。
- 熟悉劳动法律法规，能处理员工入职、离职、调岗、合同签订等手续。
- 培训支持
- 配合培训部门或独立组织新员工入职培训，跟踪培训效果。
- 了解酒店服务标准及岗位技能要求。
- 配合培训部门或独立组织新员工入职培训，跟踪培训效果。
- 基础人事事务
- 员工档案管理、考勤统计、社保公积金缴纳、人事报表制作等。
- 员工档案管理、考勤统计、社保公积金缴纳、人事报表制作等。
- 酒店行业特殊性
- 了解倒班制、季节性用工、实习生管理、员工仪容仪表规范等。
- 了解倒班制、季节性用工、实习生管理、员工仪容仪表规范等。
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工作地点
汉中佛坪县云间康养度假酒店
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