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家政职业规划顾问

1-1.8万
  • 东莞
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

家政办公室朝九晚六
一、核心职责
1. 职业诊断与规划:通过面谈、技能测评等方式,精准评估家政从业者(月嫂、育婴师、保洁等)的能力、兴趣及职业诉求,结合行业趋势制定个性化职业发展路径,包括技能提升、岗位转型、晋升通道设计。
2. 资源对接与匹配:整合优质雇主需求与家政人才资源,提供精准岗位推荐,协助优化简历、开展面试指导,促成高效签约;同时对接技能培训资源,为从业者补全能力短板。
3. 全周期服务跟进:维护家政从业者与雇主的长期合作关系,及时协调服务中的矛盾纠纷,跟踪职业发展进度,提供持续的职业指导与支持。
4. 行业洞察与优化:跟踪家政行业政策、薪资趋势及消费需求变化(如智慧家政、高端育儿等),优化职业规划方案与服务流程,提升行业适配度。
二、任职要求
1. 学历经验:中专及以上学历,职业规划或销售服务类经验优先,无经验者可接受系统培训;
2. 核心能力:具备优秀的沟通协调与共情能力,能精准捕捉双方需求;有敏锐的市场洞察力,熟悉家政服务细分领域(母婴、养老等)优先;
3. 职业素养:责任心强、有耐心,抗压能力突出,结果导向,认同家政行业价值,热爱职业规划服务;
三、薪资福利(诚意满满,上不封顶)
1. 薪酬结构:无责底薪(4000-8000)+高额成单提成+转介绍奖金+月度绩效,能力越强收入越高。
2. 保障福利:入职即缴五险一金,全年13薪,带薪年假20天+法定节假日正常休息,节日礼品、定期团建全覆盖。
3. 职业成长:提供专业岗前培训+定期行业知识更新,清晰晋升通道(初级规划师→资深顾问→培训导师/部门主管),可申请职业规划师认证深造补贴。
4. 办公支持:配备工作手机、电脑,提供稳定雇主与人才资源,无需自行开拓,降低成交难度。

工作地点

东莞58到家(莞城店)2楼216-217

职位发布者

张书文/人事经理

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