{急聘}人事行政经理 高薪+团队提成+晋升

1.人事管理统筹：全面负责公司人事全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展，搭建并优化人事管理体系，确保人事工作贴合公司发展战略，支撑各部门用人需求。
2.行政事务管控：统筹公司行政后勤工作，包括办公环境管理、固定资产管理、办公用品采购与发放、车辆调度、会议组织、接待服务等，优化行政流程，提升行政办公效率，降低行政成本。
3.团队管理与赋能：搭建人事行政团队，明确岗位职责与工作标准，开展团队培训与指导，提升团队专业能力；制定团队考核激励机制，激发团队积极性，确保人事行政工作高效落地。
4.制度建设与执行：牵头制定、修订公司人事行政相关制度（如招聘制度、考勤制度、行政管理制度等），确保制度合规、可落地；监督制度执行情况，及时解决执行过程中的问题，规范公司管理。
5.员工关系维护：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程管理，处理员工投诉、劳动纠纷，组织员工团建活动，营造积极和谐的企业文化，提升员工归属感和留存率。
6.跨部门协同：联动公司各部门（销售、商学院、项目部等），对接人事行政需求（如招聘、培训、行政支持），协调解决跨部门协作中的人事行政相关问题，保障公司整体运营顺畅。
7.其他相关工作：完成公司领导交办的其他人事行政相关工作，配合公司完成合规审计、资质办理等相关事宜。