销售主管

岗位职责
1. 根据公司整体销售战略，制定所辖团队的月度、季度、年度销售目标与执行计划，带领团队完成业绩指标，对销售业绩结果负责。
2. 负责销售团队的日常管理、人员搭建与梯队培养，做好团队成员招聘、培训、绩效考核、激励及日常考勤管理，提升团队整体销售能力。
3. 指导团队成员开展客户开发、跟进、谈判及签约工作，协助解决销售过程中的客户异议、订单难题，把控客户跟进流程，提高成单率。
4. 定期组织销售会议、业务培训，复盘销售数据与工作问题，优化销售话术、工作流程与拓客策略，分享优秀销售经验。
5. 负责市场信息、竞品动态、客户需求的收集与分析，及时向上级反馈市场变化，提出针对性的销售改进方案。
6. 维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，拓展合作渠道，提升客户复购率与品牌口碑。
7. 统计、分析团队销售数据，包括业绩完成率、客户转化率、拓客数量等，形成销售报表并汇报，做好销售台账与客户档案管理。
8. 贯彻落实公司各项销售管理制度，协调团队内部及跨部门协作事宜，保障销售工作高效推进。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有[X]年以上销售团队管理经验，有同行业销售管理经验者优先。
2. 具备出色的销售业绩达成能力，熟悉销售全流程运作，掌握多种拓客、客户谈判与团队管理技巧。
3. 拥有较强的目标感、执行力与抗压能力，能高效带领团队冲刺业绩，应对市场与工作压力。
4. 具备良好的沟通表达、组织协调与团队管理能力，善于激励团队、培养下属，打造高凝聚力销售团队。
5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成销售数据统计、报表制作与工作复盘。
6. 工作积极主动、责任心强，具备良好的职业素养与客户服务意识。
薪资福利
1. 薪资构成：无责底薪+绩效奖金+团队业绩提成+年终奖金，综合薪资8-20K，上不封顶；
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建；
3. 职业发展：完善的内部晋升体系，专业销售管理培训，广阔的职业上升空间；
4. 工作支持：提供客户资源、专业培训、办公设备，轻松开展工作。