人事行政主管

一、岗位职责​
1. 行政统筹：负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、会议组织与记录、差旅及接待安排等，保障公司行政体系高效运转；​
2. 人事基础：主导员工入 / 离职、转正、调岗等全流程办理，维护员工信息档案，负责劳动合同签订、续签及社保公积金缴纳，确保人事手续合规；​
3. 招聘配置：制定招聘计划，通过多渠道拓展招聘资源，筛选简历、组织面试，跟进录用流程，优化招聘效率与质量，满足各部门人才需求；​
4. 培训发展：协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及各类在职培训，跟踪培训效果，收集反馈并优化培训方案；​
5. 薪酬绩效：参与薪酬核算、社保公积金基数调整，协助推进绩效考核流程，整理绩效数据并反馈，支撑公司激励机制落地；​
6. 员工关系：组织员工团建、节日福利发放等活动，关注员工动态，协调解决员工诉求，营造积极和谐的职场氛围；​
7. 制度落地：协助完善公司行政、人事相关管理制度与流程，监督制度执行情况，及时优化调整。​
二、任职要求​
1. 年龄：40 周岁及以下（以身份证日期为准）；​
2. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
3. 经验：3 年及以上行政、人事或人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划）及行政事务全流程；​
4. 能力：文字综合处理能力强，具备良好的沟通协调、组织策划与问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；​
5. 技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策者优先；​
6. 素养：具备较强的服务意识、团队协作精神，职业素养高，保密意识强。​
三、福利待遇​
1. 薪酬：提供行业内有竞争力的月薪4000-8000元/月（根据经验及能力面议），年终奖金 + 季度绩效奖金；​
2. 保障：国企参股，五险一金​
3. 福利：带薪年假（5-10 天）、法定节假日、节日礼品 / 礼金、生日福利、年度体检、定期团建、下午茶；​
4. 发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（专员 - 主管 - 经理），支持员工考取人力资源相关证书；​
5. 其他：舒适的办公环境、扁平化管理、人性化制度、交通便利（近地铁 / 公交站）。​
【公司简介】​
四川剑门粮典农业发展有限责任公司，是国企参股的合资企业，依托国企成熟的资源体系、规范的运营标准与深厚的行业积淀，专注于农副产品加工制造与全渠道市场营销领域，致力于为市场提供高品质、可溯源的农副产品，打造区域内标杆性农业产业品牌。​
作为一家充满活力的初创企业，我们既拥有国企背景带来的稳定保障与资源优势，更具备初创公司 “灵活高效、快速成长” 的独特魅力 —— 在这里，没有固化的流程束缚，每一份创新想法都能被重视，每一次能力突破都能获得广阔舞台，核心成员更有机会深度参与公司从 0 到 1 的建设过程，与企业共同定义发展方向、共享成长红利。​
公司始终将人才视为核心发展动力，坚持为员工提供 “公平公正的竞争环境、清晰明确的成长路径、有温度的人文关怀”：无论是专业技能的提升培训，还是管理能力的进阶机会，我们都会全力支持；无论是日常工作的协作氛围，还是员工福利的细致保障，我们都力求做到用心贴心。​
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