hr人力资源主管

1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上企业人力资源主管从业经历，有人力资源经理经历的优先考虑；
3、熟悉国家、地区有关政策、法规，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力和实施执行的能力；
5、为人积极乐观，正直诚信、抗压能力强。