岗位概述:统筹公司人力资源与行政运营体系, 确保内部高效运转,并持续提升组织效能。
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源与行政运营管理工作;
2.建立并优化招聘、培训、绩效、考勤、员工关系等人力资源体系。
3.完善行政管理制度,统筹办公资产、考勤统计、后勤保障与安全工作。
4.推动企业文化建设,提升员工凝聚力与组织效能。
任职要求:
1.本科或以上学历,2年以上行政人事管理经验,有团队管理经验。
2.精通人力资源各模块运作,熟悉劳动法律法规。
3.具备出色的制度搭建、流程优化和跨部门协调能力。
4.熟悉使用办公软件OA系统