小儿推拿店店长

**-**元

武汉汉阳区
3-5年
大专
招1人

社保类型五险

连锁门店经验员工培训销售经验

核心要求：对门店营业额负责、有相关工作经验、能为团队赋能
岗位职责：
1、保证门店各岗位工作井然有序，高效执行督促好每个岗位的工作落实情况对于门店管理做好应急处理
2、不断总结整理门店日常服务环节出现的问题，及时进行汇报以及处理改善提高门店运营服务质量
3、协助工作人员做好收银管理工作，保证门店营收准确性
4、全面把控门店工作人员的日常行为，规范考勤以及卫生情况等进行全面监督和检查
5、稳固人员团队结构妥善应对门店员工的人际关系处理
6、时刻做好人员储备建设工作，督促好门店，各个岗位人员培训效率以及进度把握门店的运营节奏，配合各个岗位工作展开。

任职资格：
1、3年以上门店经营管理经验，熟悉店铺运作，熟练使用电脑；
2、亲和力强、领导力强、开朗热诚、有责任心和上进心
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、优先考虑有同行业管理经验。
5、年龄27-40岁之间

公司介绍

武汉本土最大的小儿推拿连锁品牌，匠心深耕十一载我们自创立至今，已深耕武汉、服务荆楚十一年，是本地历史悠久、规模领先的小儿推拿连锁品牌。十一年来，我们始终秉持匠心，将中医传统技法与现代健康管理理念深度融合，为数以万计的家庭提供了安全、专业、有效的绿色健康调理服务。核心优势标准化服务体系：我们建立了业内领先的、完全标准化的服务流程与运营管理体系。从接待、体质辨识到方案制定与手法操作，确保每一位顾客在不同门店均能享受统一、高品质的专业服务。成熟的培训与晋升体系：我们坚信，优秀人才是企业发展的基石。公司不仅为员工提供涵盖中医基础、专业手法及客户服务的完善入职培训，更设立了清晰透明的“初级—中级—高级”职业晋升通道。我们通过技术等级补贴、案例比武与专项深造计划，激励并赋能每一位伙伴持续成长，实现能力与收入的同步提升。全国连锁赋能平台：作为区域领军品牌，我们的视野早已超越单店运营。我们正将过去十一年沉淀的成功模式——包括标准化的运营系统、成熟的培训体系以及有效的营销拓客方案——进行系统化梳理，打造面向全国市场的品牌加盟与赋能平台。这意味着，加入我们，您将站在一个更高、更广的舞台上，所学所得均是行业前沿的体系化知识。卓越的福利保障：我们提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+绩效奖金）、完善的五险、带薪年假、节日福利及丰富的团队建设活动。我们注重员工生活平衡，部分岗位还可提供餐补、住宿等贴心福利。诚邀加入我们正在寻找志同道合的伙伴，无论您是经验丰富的专业人士，还是对中医儿推充满热忱的新人，这里都有您可以大展身手的舞台。如果您渴望在一个有标准、有传承、有发展平台的公司里实现职业理想，欢迎投递简历，与我们共同守护儿童健康，并助力中国小儿推拿行业走向更规范的未来。