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人力资源经理
5000-6000元
赤峰
松山区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
招聘
薪酬福利
绩效管理
集团化人力资源管理
跨部门项目协调
数据驱动决策
工作职责
1. 统筹集团化人力资源管理体系搭建与优化,涵盖招聘、薪酬、绩效、员工关系等全模块,支撑公司战略落地。
2. 主导核心人才招聘策略制定,拓展多元化招聘渠道,建立并维护高潜人才库,保障关键岗位的精准匹配与快速到岗。
3. 设计并推行符合集团发展阶段的薪酬激励机制,结合行业数据动态调整,提升人才吸引力与留存率。
4. 牵头组织跨部门人力资源项目(如组织架构优化、人才盘点),协调资源推动项目落地,解决执行中的关键问题。
5. 分析人力资源数据(如流失率、招聘效率),输出决策建议,助力管理层优化人才战略。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3-5年人力资源管理经验,具备集团化或多业务线管理背景,熟悉人力资源全模块运作逻辑。
3. 精通招聘流程设计、人才测评工具应用,能独立制定针对性的招聘解决方案。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动能力,能快速响应业务部门的人力需求。
5. 对人力资源数字化工具(如HR SaaS系统)有应用经验,能通过数据驱动优化管理效率。
工作地点
内蒙古自治区赤峰市松山区松城路辅路松山区在水一方(松城路北50米)
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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职位发布者
徐浩然/人力资源专员/助理
昨日活跃
立即沟通
徐浩然 / 人力资源专员/助理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
赤峰市经东养老服务有限公司
居民服务
20-99人
不需要融资
关于我们赤峰市经东养老服务有限公司隶属于内蒙古济泽集团,依托集团旗下北京济泽人力资源服务有限公司(2013年成立)的资源积淀,于 2013年正式启航。自 2015年深耕赤峰以来,我们聚焦养老服务体系的创新实践,率先构建起“康养产业教学、就业、服务三位一体”的可持续发展产业链,深度契合赤峰市“康养游的优选地”建设规划,成为区域康养产业高质量发展的核心力量。核心业务矩阵我们以专业化技术与标准化服务为支撑,构建全场景康养服务体系,涵盖八大核心领域:智慧化基础建设、全周期评估服务、多元化人才培养、连锁化机构运营等实力与成果(一)实体网络布局 10年间在赤峰建成 7家连锁服务机构,形成覆盖城乡的服务网络:(二)服务数据见证居家老年人托养服务累计超1万人次康复服务受益群体达1.5万人次职业技能培训赋能4.2万从业者完成老年人能力评估1万人次适配康复辅具产品4万件为 54家养老机构提供等级评定服务(三)资质与认可 2021年自治区级辅助就业基地 2022年自治区残联 AAAA级托养机构 2023年赤峰市民政局 AAAA级社会服务组织(可优先获得政府购买服务与政策扶持) 2023-2024年主导创建 2个国家级老年友好社区我们的使命依托“颐养赤峰”旅居康养品牌建设机遇,持续以技术创新优化服务供给,以人才培育激活产业动能,让每一位长者都能享受到有品质、有温度的康养服务。让每位求职者都能在家门口安业立命。
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