招聘经理

一、岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

二、任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备3年以上相关工作经验或猎头经验，具有优秀的猎头人脉资源。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。

三、薪资福利
1.薪资：8000-1.2W,根据个人能力与过往业绩可面议；
2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、广阔的职业晋升空间；
3.其他：周末双休、办公环境舒适、扁平化管理、团队氛围轻松融洽。