人事行政主管

一、工作内容：
1，制定招聘计划：根据门诊年度目标、科室发展（如新增种植/正畸医生）、人员流动情况，编制月度/季度招聘需求；
2，员工入、离、转等合规手续的完善
3，薪资核算、绩效数据汇总、收集各岗位KPI（如医生接诊量、咨询师转化率、前台满意度），协助运营负责人进行绩效评定；社保公积金申报：每月按时完成增减员及缴费申报。
4，新员工入职培训：企业文化、服务标准、院感规范、信息安全、医保报销流程等；安排带教导师，跟踪试用期表现；在职培训组织：协助医务部开展医疗技术培训；组织服务礼仪、沟通技巧、CRM系统使用等软技能培训；
5，制定/优化制度：如《考勤管理办法》《员工手册》《奖惩制度》《保密协议》等；人事档案管理：建立电子+纸质档案，确保信息完整、保密、可追溯；
6. 人员架构管理统筹安排。
7，配合行政副总的日常工作。
二、任职要求：
1， 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学或医学相关专业优先；
2， 2年以上同岗位经验、完整熟悉运用人事管理六大模块；熟悉使用OFFICE工具
3. 性格开朗、积极乐观、沟通能力强抗压能力强
4. 有从0搭建人事行政体系的经验优先
5. 有医疗行业（尤其是口腔、医美、诊所类）HR经验，熟悉医疗机构用工特点（如多点执业、排班制、绩效提成结构等）优先。
三、福利待遇：
1，五险一金
2，双休
3，下午茶
4. 定期团建
5，薪资5000-6000
6. 年假
7. 年终奖金
四、工作时间：
1，早晨8:30-12:00；下午13:30-17:30。
2，每周双休。
五、工作地点：
天津市武清区泉州路56号（大光明商场对面）