课程设计（课程开发）

1、沟通并理解客户需求，收集、分析整理、提炼客户的需求和资料，并形成学习模块，以教材为依据撰写并创作脚本，统筹管理制作全过程。
2、了解教学设计的基本原理及方法，理解教学设计的基本理念。
3、对课程进行教学策略设计和内容设计，使之符合成人学习习惯。
4、与行业专家或客户紧密协作，确保课程内容的准确性和实用性，并将教学思路准确表达给分镜。
5、控制课程开发的进度和质量。
岗位要求：
1、良好的沟通协调能力，优秀的文字、语言表达能力。
2、良好的画面理解力，思维活跃、创新,能够用文字或插图阐释自己对画面表达的创意和想法。
3、较强的学习意愿和领悟能力，对新知识能够迅速理解并灵活运用，快速的学习与转化能力。
4、熟练使用word、office及表现教学设计的脚本、流程图、评估等各类办公软件。
5、大专及以上学历，专业不限，有课程设计经历或受过类似培训者优先。
薪酬福利：
1.工作时间：双休，每天8小时,每周5天。
2.享有国家规定的一切节假日，年假、工伤假、婚假、丧假、产假。
3.公司有完善的培训体系，免费为员工提供职前和在职培训机会，注重员工的培养。
4.公司定期进行薪资调整，表现优秀的员工将予以晋升为管理岗位。