招聘专员实习生

1. 协助正式招聘专员完成全流程招聘执行工作，梳理各部门岗位招聘需求，整理岗位招聘文案、更新招聘平台岗位信息；
2. 负责主流招聘平台简历筛选、关键词搜索、人才邀约，精准匹配岗位候选人；
3. 对接候选人进行电话/线上初面沟通，核实候选人求职意向、到岗时间、薪资预期、工作履历等基础信息，做好面试记录；
4. 统筹面试安排，协调面试官与候选人时间，发送面试邀约、面试指引，跟进面试流程，维护面试群、候选人沟通台账；
5. 整理每日招聘数据，统计简历量、邀约量、面试量、入职量，录入招聘台账、人才库，归档面试资料；
6. 协助开展校园招聘、社群招聘、内推活动，维护校企、人才社群资源，拓展基础招聘渠道；
7. 完成上级交办的人事行政辅助类工作，比如入职资料整理、候选人回访、招聘报表制作等。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等经管类专业优先，27届在校生均可；
2. 每周可到岗5天，做事细心耐心，沟通表达流畅，情商在线，敢于主动电话沟通候选人；
3. 熟练使用Office办公软件，会基础Excel数据整理、表格统计，打字速度流畅；
4. 对人力资源招聘板块感兴趣，意向深耕人事招聘方向，学习能力强，执行力高，抗压能力良好；
5. 性格外向主动，责任心强，时间观念强，无频繁缺勤、离岗情况，有招聘、人事、行政实习经验优先；
6. 遵守公司规章制度，具备良好的保密意识，尊重候选人隐私。
我们提供
1. 成长赋能：一对一导师带教，系统学习企业全流程招聘、人力基础业务，掌握招聘话术、渠道运营、人才甄别专业技能；
2. 实习福利：舒适办公环境，团队年轻化氛围轻松，无强制加班，下午茶、节日福利齐全；
3. 背书保障：开具正规实习证明，表现优异者可获得转正留用机会、主管推荐信；
4. 能力提升：积累企业全职招聘实操经验，适配后续人力、行政、运营类求职方向，丰富简历含金量；
5. 额外激励：达标招聘任务发放额外提成，多劳多得，实习薪资上不封顶。
加分项
1. 有人力资源、校园外联、社群运营相关实习/社团经验；
2. 熟悉各大招聘平台操作，有校园人脉、求职社群资源；
3. 沟通共情能力强，擅长线上线下与人对接沟通。