人事专员/主管

技能要求：
人力资源管理
岗位职责：
1.负责人员社保、招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理；
2.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，配合上级做好人事方面的工作;
3.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
5.负责试用期员工及正式员工的绩效管理工作，及时进行优化。
6.上级领导临时交办其他工作。
任职资格：
1.性别不限，形象气质好，新闻学、传播学、中文、人力资源管理类相关专业。
2.一年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。

3.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

4.能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。

5.知识结构较全面，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。

6.能及时、准确完成本职工作以及领导交给的其它工作。