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百色 平果市 马头镇招聘区域：百色平果、凌云、西林一、培养定位及目标：储备干部，作为零售分公司的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队。二、岗位职责：在零售分公司通
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vivo储备店长（百色平果、凌云、西林）
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百色·平果市
经验不限
大专
招5人
职位描述
招聘区域：百色平果、凌云、西林
一、培养定位及目标：
储备干部，作为零售分公司的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队。
二、岗位职责：
在零售分公司通过岗位轮岗（销售顾问-店长学习-店长助理-店长-区域门店管理），明确岗位职责，沉淀基础，掌握门店六大营收运营管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力，成为本区域经理的后备人员
三、培养模式：
1.第一阶段：解锁vivo——掌握公司文化理念，了解vivo产品知识、销售技能，融入公司大家庭；
2.第二阶段：区域销售顾问——门店销售，了解市场产品，销售技巧，门店的模式，为后续的成长工作打基础
3.第三阶段：区域公司项目熟悉——通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习，了解区域公司的运作
4.第四阶段：门店店长——承担岗位责任，管理门店工作，对接客户，管理团队，对门店经营业绩结果负责；
5.第五阶段：零售主管/经理——管理一个大区零售门店，对区域零售门店销售和经营结果负责；
四、任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3.有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先；
储备干部，作为零售分公司的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队。
二、岗位职责：
在零售分公司通过岗位轮岗（销售顾问-店长学习-店长助理-店长-区域门店管理），明确岗位职责，沉淀基础，掌握门店六大营收运营管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力，成为本区域经理的后备人员
三、培养模式：
1.第一阶段：解锁vivo——掌握公司文化理念，了解vivo产品知识、销售技能，融入公司大家庭；
2.第二阶段：区域销售顾问——门店销售，了解市场产品，销售技巧，门店的模式，为后续的成长工作打基础
3.第三阶段：区域公司项目熟悉——通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习，了解区域公司的运作
4.第四阶段：门店店长——承担岗位责任，管理门店工作，对接客户，管理团队，对门店经营业绩结果负责；
5.第五阶段：零售主管/经理——管理一个大区零售门店，对区域零售门店销售和经营结果负责；
四、任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.善于学习、主动积极，具有团队合作精神；
3.有强大自驱力，喜欢挑战，有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先；
五、薪资待遇：3000-7000元，上不封顶，多劳多得
1、工资构成=底薪+奖金提成+岗位奖励+培训提升+晋升空间
2、月休4天
1、工资构成=底薪+奖金提成+岗位奖励+培训提升+晋升空间
2、月休4天
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职位发布者
韦女士
在线
HR · 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
工作地点
平果************************
公司信息
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 3C数码批发/零售/贸易、综合商贸
已审核
公司介绍
vivo是一家以智能终端和智慧服务为核心的平台型科技公司。 vivo致力于整合产业创新能力，并拥有完善的自研自产体系，在中国东莞，深圳，南京，北京，杭州，美国圣地亚哥设有研发中心，研发范围包括5G、人工智能、拍照、设计等众多消费级前沿领域。在全球，vivo业务已进驻18个国家，覆盖全国34省，在1000多个城市拥有品牌销售门店，截止至2017年底，全球有超过2亿用户在使用vivo公司的产品和服务。vivo广西（广西金瑞嘉企业营销策划有限公司）是vivo品牌在广西区域的总公司，位于南宁市青秀区东葛路万达金座写字楼，负责vivo在广西区域运营。 vivo广西公司拥有扎实的全省营销网络以及激情专注的人才团队，市场份额持续行业前列！公司注重人才管理及发展，倡导简单、和谐的工作氛围；践行“本分、诚信、团队、用户导向、学习”的文化价值观，强调“以人为本、埋头种因、果自水到渠成”的文化理念，强调做正确的事，以结果为导向，简单积极进取的团队氛围，充分尊重每一位创造价值的奋斗者，给予员工足够充分开放的平台和自由发挥的空间。
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