岗位职责：

1、生产组织与调度：根据公司生产计划和订单需求，制定详细生产排程，合理分配任务给各班组或员工，跟踪生产进度，及时调整计划应对突发情况或客户需求变化。

2、人员管理与培训：负责生产线员工的招聘、培训、考核及日常管理，提升员工技能和团队协作能力。安排合理班次和工作内容，关注员工工作状态和心理变化，营造积极工作氛围。

3、质量控制：监督生产过程中的质量控制点，确保产品符合标准和客户要求。组织质量问题分析和改进活动，消除质量隐患，提高产品质量稳定性。

4、设备管理：负责生产设备的日常维护和管理，制定设备保养计划，定期检查和维修，推进设备技术改造和升级，提高设备性能和自动化水平。

5、安全管理：遵守并执行安全生产规章制度，组织员工安全培训和演练，定期检查生产现场安全隐患，及时整改，确保生产安全。

6、现场管理与6S：保持生产现场整洁有序，落实6S管理，安排员工清洁和检查标识，确保生产环境规范。

7、问题处理与汇报：及时处理生产过程中出现的异常情况，如设备故障、质量问题、物料短缺等，并向上级汇报员工动态和生产状况。

任职资格：

1、大专以上学历，电子/自动化专业，5年以上电子制造行业经验，其中3年以上电装/SMT车间管理经验，管理过20人以上团队。

2、身体健康，适应电装车间工作节奏。

3、精通IPC-A-610J、IPC
J-STD-001和GJB 9001C，熟悉SMT全工艺流程，掌握产线相关设备原理性能与操作规程，有相关配套企业或大厂（富士康/华为供应链）SMT主管经验。

4、具备质量管理、成本控制工作能力与数据分析能力。

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