一、企业简介

北京中隧是一家实力雄厚的民营建筑施工企业，持有隧道施工专业承包壹级资质，行业竞争力突出。公司主营业务覆盖抽水蓄能电站、能源洞库、公路隧道、铁路隧道、地铁、市政等各类土建施工项目，业务布局广泛、项目体量稳定，企业年产值达20余亿元。依托持续拓展的业务版图和稳步发展的经营态势，公司现处于快速发展阶段，为充实总部人才队伍、完善人力资源管理体系，助力企业及各工程项目高效运转，面向社会公开招聘人事主管1名。

二、招聘岗位

人事主管（总部人力部）

三、岗位职责

1. 统筹日常人事管理：协助人力总监统筹公司总部及各工程项目日常人事管理工作，规范人事工作流程，保障人力板块各项工作有序落地，配合部门完成整体人力管理体系运转。

2. 人员招聘配置：根据公司人力资源配置计划，负责公司总部及各施工项目的人员招聘工作，精准匹配岗位用人需求，高效完成招聘指标，保障各项目、各部门人员足额到岗。

3. 薪资审核管理：严格依据公司薪酬管理制度，每月审核各项目员工工资表，核对薪资核算数据、考勤、绩效等相关信息，确保薪资数据准确无误，保障员工薪资按时、足额发放。

4. 培训团建组织：负责新员工入职培训的统筹组织、落地执行工作，帮助新员工快速熟悉公司制度、业务及岗位内容；定期组织、统筹项目团建活动，营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力。

5. 社保公积金管理：指导并落实员工社会保险、住房公积金的增减员办理工作，建立、更新、完善社保公积金台账，确保台账数据清晰、准确、可追溯。

6. 劳动合同管理：负责公司全员劳动合同的签订、续签、变更、终止、归档等全流程管理，规范用工流程，规避用工风险。

7. 报表与文化建设：按时完成人力部门各类日常人事数据统计、报表编制与上报工作；配合领导搭建、落地公司企业文化体系，推进企业文化建设相关工作。

8. 其他工作：高效完成领导交办的其他临时性人事相关工作。

四、任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理相关专业。

2.

3. 专业能力：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方用工相关政策法规，熟悉人力资源全模块工作流程；具备建筑施工企业人力资源管理工作经验者优先录用。

4. 综合素质：工作积极主动、责任心强，性格开朗且处事稳重，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作能力，能适配企业及项目人事管理工作节奏。

五、福利待遇

1. 薪资待遇优厚：公司拥有完善的薪酬体系，薪资待遇优厚，根据个人能力、工作经验及行业水平定薪，薪资稳定有保障，贴合建筑行业薪资标准，实现个人价值与薪资回报匹配。

2. 完善假期体系：严格遵守国家法定节假日制度，员工除正常法定节假日、双休外，额外享有带薪年假、探亲假、路程假等专属假期，充分保障员工休息权益，兼顾工作与生活平衡。

3. 贴心节日福利：每逢春节、中秋、端午等传统节假日，为员工发放专属节日福利，福利体系完善，暖心保障员工权益。

4. 优质工作氛围：公司工作氛围融洽和谐，同事之间互帮互助、沟通顺畅，团队协作高效有序，工作氛围轻松积极，无复杂职场内耗。

5. 完整培训体系：搭建系统化、常态化的员工培训体系，包含入职培训、岗位技能提升培训、职业素养培训等，帮助新员工快速上手工作，助力在职员工持续精进专业能力。

6. 清晰晋升通道：公司处于高速发展阶段，重视人才培养与留存，拥有透明、清晰的职业晋升通道，不局限资历、看重个人能力，为优秀员工提供广阔的发展平台和晋升机会，助力员工长期职业发展。

杭州春沅祥茶叶有限公司

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