岗位职责

1.协助医务部主任制定、完善各项规章制度、工作计划及工作流程，并负责督促落实。

2.协助组织全院医疗质量控制工作，参与制定医疗质量考核标准，定期对各科室医疗质量进行检查、分析和评估，及时反馈存在的问题并提出整改意见。

3.负责医疗纠纷的接待、登记、初步调查及协调处理工作，协助做好医疗事故的防范和处理，整理相关资料并归档。

4.协助组织全院医务人员的业务培训、考核及继续教育工作，做好培训计划制定、课程安排、考核组织及学分管理等工作。

5.负责全院医疗技术准入管理工作，协助开展新技术、新项目的申报、评审及追踪评价工作。

6.协助做好医师资格考试、医师定期考核的组织管理工作，负责医师执业注册、变更等相关手续的办理。

7.负责医务部各类文件、资料的收发、整理、归档及保管工作，做好会议记录及纪要撰写。

8.协调医务部与其他科室、部门之间的工作沟通与协作，及时传达上级部门及医院的各项指令和要求。

9.负责医院行政公文、报告、会议纪要等文件的起草、校对、印发及归档工作，确保文件格式规范、内容准确，流转高效。

10.协助行政主管组织安排各类院内会议，包括会议筹备、会场布置、参会人员通知、会议记录及会后决议跟进落实，保障会议顺利召开并形成有效成果。

11.承担医院对外接待工作，负责来访宾客、合作单位人员的引导、接待及食宿安排，展现医院良好的对外形象。

12.协调医院各科室之间的行政事务沟通与协作，及时传递工作信息，协助解决跨部门工作中的衔接问题，提升整体工作效率。

13.负责医院办公区域的环境管理与后勤保障，监督办公设施设备的日常维护与维修，协调解决办公区域的水电、卫生等问题，为员工营造舒适的工作环境。

14完成领导交办的其他临时性行政工作任务，积极配合医院各项重点工作的推进。

任职要求

1.学历专业：本科及以上学历，具有医学相关学历及职称证书，临床医学专业优先。

2.工作经验：具有3年及以上行政办公、医务管理相关工作经验。

3.能力素质：具备扎实的文字撰写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；拥有良好的沟通协调能力，能够高效处理各类人际关系；工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力，能够承受一定的工作压力。

4.职业素养：遵守国家法律法规及医院各项规章制度，具有良好的职业道德和服务意识，严守医院保密规定，维护医院利益。

5.其他要求：身体健康，能够适应医院弹性工作安排。

福利待遇

1.薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+年终奖金，根据个人工作表现及医院效益进行年度调整。

2.社会保障：按照国家规定缴纳五险一金。

3.假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等各类假期，同时医院每年安排员工进行免费健康体检。

4.职业发展：为员工提供在职培训及外出学习交流机会，建立清晰的职业晋升通道，鼓励员工不断提升专业能力与综合素质。

5.员工关怀：定期组织员工团建活动、文化体育活动，丰富员工业余生活；提供员工食堂。

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