一、岗位职责：

1、负责品牌4S店日常经营、管理工作，贯彻执行集团的各项决议；

2.根据集团及厂家年度经营计划，组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的顺利完成；

3.组织完成集团和厂家下达的各项经营类指标并不断提升；

4.负责组织制定、完善各项业务管理制度，持续改进各项业务流程，对经营过

程实施有效的监督、指导及考核；

5.负责市场销售情况分析，组织制定相关应对销售政策、服务政策和市场方案并通过检查、监督、控制和考核等过程管理，保障各项政策、方案达成预期目标；

6.负责相关公共关系和厂家关系的沟通，网点的开发、支持，组织经济协议的

洽谈和经济合同的签订；

7. 参与资金管理及协调工作，负责经营费用的审核，严格控制成本。

二、任职要求：

1、

2、大学本科及以上学历，管理类专业毕业；

3、从事同岗位工作经验3年以上，有同品牌工作经验优先；

4、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方

面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；

5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，上午谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、通讯补助、定期体检、周末双休

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