职位描述

岗位职责：

1、建立、健全人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、根据公司发展战略制定人力资源战略规划，持续推进人才队伍梯队建设。
3、依据公司发展需要拟定机构设置和人事调整方案，为重大人事决策提供信息支持。
4、组织制定和持续完善公司人力资源管理制度。
5、配合绩效考核委员会，完善绩效考核体系的建设和组织实施等管理工作。
6、负责建立和完善公司的培训体系。
7、推动公司企业文化建设、传递公司价值观，增强员工凝聚力、进行员工关系管理与协调，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、专业背景：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业。
2、学历：统招本科及以上学历。
3、具备10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理岗位工作经验，有环保行业经验者优先。
4、资格证书：持有人力资源管理中级以上证书者优先。
5、能力要求：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
（2）熟悉相关的法律法规，有较强的风险防控意识。
（3）具备良好的沟通协调能力，人际交往能力，严谨细致，责任心强。
【工作地：北京】

安平县合兴美发用品店

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